UGC ਦੇ ਨਵੇਂ ਇਕੁਇਟੀ ਨਿਯਮ ਕਲਾਸਰੂਮਾਂ ਵਿੱਚ ਭੇਦਭਾਵ ਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਿਸਾਬ ਨੂੰ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦੇ ਹਨ

UGC’s new equity regulations force a much-needed reckoning with discrimination in classrooms


2 ਮਿੰਟ ਪੜ੍ਹੋਜਨਵਰੀ 29, 2026 07:22 AM IST

ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ: 29 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਨੂੰ ਸਵੇਰੇ 07:22 ਵਜੇ IST

ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਵਿਰੁੱਧ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਗ੍ਰਾਂਟਸ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ – ਯੂਜੀਸੀ (ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ) ਨਿਯਮ, 2026 – ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਸਵਾਗਤਯੋਗ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੋਸ਼ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਉੱਚ ਜਾਤੀ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਸੰਦਰਭ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਲੋੜ ਕਿਉਂ ਹੈ। 2025 ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਸੰਸਦੀ ਸਥਾਈ ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ UGC ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਵਿਦਿਅਕ ਕੈਂਪਸਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਤੀ-ਅਧਾਰਤ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧੀ ਹੈ – 2019-20 ਵਿੱਚ 173 ਤੋਂ 2023-24 ਵਿੱਚ 378 ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਯਮ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 2012 ਤੋਂ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦੋਵੇਂ। ਜੇਕਰ 2012 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਕਲਾਸਰੂਮਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਤੀ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਬੁਲਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਿਵਾਰਣ ਦੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਵਿਧੀ ਦੁਆਰਾ ਸੂਈ ਨੂੰ ਹਿਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਯਕੀਨਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਜੋ ਢਾਂਚਾ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਉਹ ਆਲੋਚਨਾ ਤੋਂ ਪਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕੇਂਦਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਮੰਤਰੀ ਧਰਮਿੰਦਰ ਪ੍ਰਧਾਨ ਦੇ ਇਸ ਭਰੋਸੇ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ “ਕਿਸੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ”, ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਹੋਰ ਪਛੜੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ (ਓ.ਬੀ.ਸੀ.) ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਝੂਠੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਅਤੇ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਾਰੇ ਵੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਘੱਟ-ਸਰੋਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਬਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਗੈਰ-ਪਾਲਣਾ ਲਈ ਦੰਡਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਧਮਕੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਾਨਤਾ ਰੱਦ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਨੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ, ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਸੰਤੁਲਨ ਅਤੇ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗੀ।

ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸਲੀਅਤ ਨੂੰ ਢੱਕ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ ਜਿਸ ਨੇ ਮੰਡਲ ਦੇ ਪਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਮਾਨਤਾ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਪਹੁੰਚ, ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਪੂੰਜੀ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਅਸਮਾਨਤਾ ਅਕਸਰ ਇਤਿਹਾਸਕ ਬੇਦਖਲੀ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਹਾਂ ਪੱਖੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਲਾਸਰੂਮ ਹੋਰ ਵਿਭਿੰਨ ਹੋ ਗਏ ਹਨ। ਪਰ ਜਾਤੀ ਪੱਖਪਾਤ ਅਜੇ ਵੀ ਗੁਪਤ ਅਤੇ ਘੱਟ ਪਛਾਣੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਰਜਿਸਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਯੂਜੀਸੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਸੰਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਉਸ ਹਕੀਕਤ ਨਾਲ ਹਿਸਾਬ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਫਸੀਆਂ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬੇਅਰਾਮੀ ਨੂੰ ਭੜਕਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹੁਣ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨਾ ਹੋਣ ਦਾ ਢੌਂਗ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰੀ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਹਟਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।

Arbide World
Author: Arbide World

Leave a Comment

Arbide World

ਪਰਸਨਲ ਕਾਰਨਰ